Hoy quiero compartir un hito importante en mi trayectoria profesional y en el camino que he venido construyendo en torno a la adopción estratégica, ética y sostenible de la inteligencia artificial en organizaciones.
He obtenido la certificación oficial como Consultor de Transformación basado en Inteligencia Artificial, un perfil reconocido por el Sistema Nacional de Certificación de Competencias Laborales y publicado por ChileValora.
Se trata de un avance relevante no solo en lo personal, sino también para el fortalecimiento del ecosistema de inteligencia artificial en Chile. Esta certificación fue realizada a través del Centro ECERLAB, liderado por su gerente Luis Leonardo Jiménez Murillo, y forma parte del trabajo de construcción de perfiles laborales en IA desarrollado en el país con participación del Ministerio de Ciencia, Tecnología, Conocimiento e Innovación y diversos actores del ecosistema tecnológico y productivo.
Qué valida esta certificación
Esta certificación acredita competencias clave para acompañar procesos de transformación organizacional apoyados por inteligencia artificial. Entre ellas, destacan:
- La identificación de casos de uso estratégicos de IA
- El diseño de planes de adopción alineados con objetivos organizacionales
- La integración de criterios éticos, de gobernanza y sostenibilidad en los procesos de implementación
- La facilitación de procesos de transformación con inteligencia artificial en distintos tipos de organizaciones
En un contexto donde muchas empresas están pasando de la curiosidad a la acción, contar con capacidades validadas formalmente se vuelve cada vez más importante. La inteligencia artificial ya no debe entenderse solo como una tendencia tecnológica, sino como una capacidad estratégica que requiere criterio, método y estándares.
Por qué esto importa más allá de lo personal
Más allá del reconocimiento individual, esta certificación representa una señal positiva para el mercado laboral, para las organizaciones y para el desarrollo del talento especializado en Chile y Latinoamérica.
La existencia de perfiles ocupacionales definidos y certificaciones formales en inteligencia artificial permite avanzar en varios frentes al mismo tiempo:
- Entregar mayor claridad sobre las competencias que realmente se requieren en procesos de transformación con IA
- Aumentar la confianza de las organizaciones al momento de incorporar expertos y consultores
- Promover procesos de adopción tecnológica más responsables, estratégicos y sostenibles
- Profesionalizar un campo que crecerá con fuerza en los próximos años
Durante mucho tiempo, el debate sobre inteligencia artificial ha estado dominado por la herramienta. Hoy, en cambio, se vuelve urgente poner también el foco en las capacidades humanas necesarias para implementarla bien. Y eso implica reconocer que no basta con usar IA: hay que saber integrarla con visión, responsabilidad y propósito.
Un llamado al ecosistema
Por lo mismo, creo que este avance también trae consigo una invitación clara.
Primero, a los profesionales de las áreas de tecnología, innovación, transformación digital, gestión y consultoría: es momento de considerar seriamente la certificación de competencias. No solo como una forma de diferenciación profesional, sino como una contribución concreta a elevar el estándar del ecosistema.
Segundo, a las empresas e instituciones: es importante comenzar a priorizar perfiles con certificación oficial al momento de liderar o acompañar procesos de adopción de inteligencia artificial. Esto permite contar con capacidades validadas, reducir improvisaciones y aumentar las probabilidades de éxito en iniciativas que suelen ser complejas, sensibles y de alto impacto.
La transformación con inteligencia artificial requiere mucho más que entusiasmo. Requiere criterio estratégico, comprensión organizacional, visión ética y capacidad de implementación.
Un paso más en una trayectoria con propósito
A lo largo de mi carrera he trabajado en innovación, emprendimiento, educación, articulación de ecosistemas y transformación organizacional, con más de 15 años de experiencia en sectores públicos, privados, académicos y sociales . Hoy, desde Sube IA y desde mi labor como vicepresidente de la Asociación Chilena de Inteligencia Artificial para el Desarrollo Sostenible, sigo impulsando una visión de la IA que no se limita a la eficiencia, sino que busca generar valor real, responsable y sostenible para las personas y las organizaciones .
Este nuevo paso refuerza esa convicción.
Seguimos avanzando para fortalecer el ecosistema de inteligencia artificial en Chile y Latinoamérica, promoviendo una adopción más seria, profesional y alineada con los desafíos reales de nuestro tiempo.
Saludos
Rodrigo Carrillo
Socio Consultor Sube IA
Vicepresidente Asociación Chilena de Inteligencia Artificial para el Desarrollo Sostenible (ACHIADS)
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